ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ปรารภ

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยที่พระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕ได้กำหนดให้ความผิด อาญาที่มีโทษปรับสถานเดียวตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม เปลี่ยนเป็นความผิดทางพินัย ดังนั้น เพื่อให้การปรับเป็นพินัยในความผิด ทางพินัยตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม เป็นไปด้วยความถูกต้องและเหมาะสม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานในฐานะผู้รักษาการ ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานฯ จึงจำเป็นต้องดำเนินการประกาศกำหนดให้ เจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรมการจัดหางานและกรมพัฒนาฝีมือแรงงานซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบในการ ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้ มครองคนหางานเป็นผู้มี อำนาจปรับเป็นพินัย ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔วรรคหนึ่ ง แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วย การปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

1. ๑คัดลอกลิงก์อ้างอิง

   ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรมการจัดหางานและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามบัญชีรายชื่ อตำแหน่งท้ายประกาศนี้ เป็นผู้ มี อำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัย ตามพระราชบัญญัติ จัดหางานและคุ้ มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘และที่ แก้ไขเพิ่ มเติม เฉพาะความผิดในส่วนที่เกี่ยวข้องกับอำนาจหน้าที่ของตน

2. ๒คัดลอกลิงก์อ้างอิง

   ในกรณีที่พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้กำหนดอัตราค่าปรับเป็นพินัยสูงสุดไว้ไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท ในการพิจารณา ปรับเป็นพินัยให้เจ้าหน้าที่ของรัฐตามข้อ ๑คนเดียวเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ในกรณีที่ พระราชบัญญัติ จัดหางานและคุ้ มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้กำหนดอัตราค่าปรับเป็นพินัยสูงสุดไว้เกินหนึ่งหมื่นบาท การพิจารณา ปรับเป็นพินัยของเจ้าหน้าที่ของรัฐตามข้อ ๑ต้องทำเป็นองค์คณะ โดยให้องค์คณะประกอบด้วย หัวหน้าองค์คณะหนึ่งคน และองค์คณะอีกไม่น้อยกว่าสองคน

3. ๓คัดลอกลิงก์อ้างอิง

   ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัย ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามข้อ ๑ มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยตามท้องที่ที่กำหนดไว้ ดังนี้

   (๑) ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยที่ปฏิบัติงานในราชการบริหาร ส่วนกลางมีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยที่เกิดขึ้น อ้างหรือเชื่อว่าเกิดขึ้น ในทุกท้องที่ ทั่วราชอาณาจักร เว้นแต่เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงาน ณสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๑๓กรุงเทพมหานคร ให้มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยที่เกิดขึ้น อ้างหรือเชื่อว่าเกิดขึ้น เฉพาะในท้องที่ ที่รับผิดชอบ

   (๒) ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยที่ปฏิบัติงาน ณสำนักงาน จัดหางานจังหวัด สถาบันพัฒนาฝีมื อแรงงาน หรือสำนักงานพัฒนาฝีมื อแรงงาน มีอำนาจ ปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยที่เกิดขึ้น อ้างหรือเชื่อว่าเกิดขึ้น ในท้องที่ที่รับผิดชอบ ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๒๕ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖เป็นต้นไป๑ ประกาศณวันที่ ๒๗ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖ พิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ๑ ราชกิจจานุเบกษาเล่ม ๑๔๐/ตอนพิเศษ๒๗๑ง/หน้า ๓๕/๓๑ตุลาคม๒๕๖๖ บัญชีรายชื่อตำแหน่งเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยตามพระราชบัญญัติจัดหางาน และคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม แนบท้ายประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม ลงวันที่ ๒๗ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖ ลำดับ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ กรมการจัดหางาน รายชื่อตำแหน่ง อธิบดีกรมการจัดหางาน รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน ผู้อำนวยการกองนิติการ ผู้อำนวยการกองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ จัดหางานจังหวัด นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ นิติกรชำนาญการพิเศษ นักวิชาการแรงงานชำนาญการ นิติกรชำนาญการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ลำดับ รายชื่อตำแหน่ง ๑ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๒ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๓ ผู้ตรวจราชการกรม ๔ ผู้อำนวยการกองพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน ๕ ผู้อำนวยการกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ๖ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๗ ผู้อำนวยการกลุ่มกฎหมาย ๘ ผู้อำนวยการสำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ ๙ ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ๑๐ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ ๑๑ นิติกรชำนาญการพิเศษ ๑๒ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ ๑๓ นิติกรชำนาญการ