ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยตามพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๘

ปรารภ

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยตามพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยที่พระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕มาตรา ๑๔และระเบียบ สำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยระเบียบปฏิบัติในการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๖ข้อ ๑๐กำหนดให้กรณีที่ กฎหมายซึ่งบัญญัติความผิดทางพินัยมิได้บัญญัติให้เจ้าหน้าที่ของรัฐตำแหน่งใดมีอำนาจปรับเป็นพินัย ให้รัฐมนตรีประกาศกำหนดบัญชีรายชื่อตำแหน่งข้าราชการและพนักงานของหน่วยงานของรัฐที่มีตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าระดับชำนาญการขึ้นไปหรือเทียบเท่าเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย จึงเป็นการสมควรกำหนด เจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕ เพื่อให้การดำเนินการปรับเป็นพินัยของกระทรวงแรงงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. ๒๕๖๕ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

1. ๑คัดลอกลิงก์อ้างอิง

   กำหนดให้ข้าราชการของกรมการจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานตามบัญชีรายชื่อตำแหน่งแนบท้ายประกาศนี้ เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ ผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยในกรณีความผิดทางพินัยตามพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๘ เฉพาะความผิดในส่วนที่เกี่ยวข้องกับอำนาจหน้าที่ของตน

2. ๒คัดลอกลิงก์อ้างอิง

   กรณีอัตราค่าปรับเป็นพินัยอย่างสูงไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท กำหนดให้เจ้าหน้าที่ ตามข้อ ๑ตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย กรณีอัตราค่าปรับเป็นพินัยอย่างสูงเกิน หนึ่งหมื่นบาท ให้ทำเป็นองค์คณะ ซึ่งองค์คณะประกอบด้วย หัวหน้าองค์คณะหนึ่งคน และองค์คณะ อีกไม่น้อยกว่าสองคน

3. ๓คัดลอกลิงก์อ้างอิง

   ให้เจ้าหน้าที่ตามข้อ ๑มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดที่เกิดขึ้นในเขตพื้นที่ ดังนี้

   (๑) เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงานในราชการส่วนกลางมีอำนาจปรับเป็นพินัยในบรรดา ความผิดซึ่งได้เกิด หรืออ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร เว้นแต่เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงาน ณสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๑๓ กรุงเทพมหานครให้มีอำนาจปรับเป็นพินัยในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบของตน

   (๒) เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงาน ณสำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานสวัสดิการและ คุ้มครองแรงงานจังหวัด หรือสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานหรือสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน มีอำนาจ ปรับเป็นพินัยในบรรดาความผิดซึ่งได้เกิด หรืออ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดในเขตพื้นที่จังหวัดของตน ทั้งนี้ ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป๑ ประกาศณวันที่ ๑๒ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ พิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ๑ ราชกิจจานุเบกษาเล่ม ๑๔๐/ตอนพิเศษ๒๖๓ง/หน้า ๒๘/๒๔ตุลาคม๒๕๖๖ บัญชีรายชื่อตำแหน่งข้าราชการ แนบท้ายประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยตามพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเลพ.ศ.๒๕๕๘ ลงวันที่ ๑๒ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖ ลำดับที่ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ลำดับที่ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ กรมการจัดหางาน รายชื่อตำแหน่ง อธิบดี รองอธิบดี ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน จัดหางานจังหวัด นักวิชาการแรงงานชำนาญการนักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในกองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน นักวิชาการแรงงานชำนาญการนักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ ซึ่งปฏิบัติงาน ณสำนักงานจัดหางานจังหวัด กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รายชื่อตำแหน่ง อธิบดี รองอธิบดี ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองพัฒนามาตรฐานและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการกลุ่มกฎหมาย ผู้อำนวยการสำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาฝีมือแรงงาน นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ นิติกรชำนาญการพิเศษ ๑๒ ๑๓ ลำดับที่ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ ๑๔ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ นิติกรชำนาญการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รายชื่อตำแหน่ง อธิบดี รองอธิบดี ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน ผู้อำนวยการกองนิติการ ผู้อำนวยการสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านคุ้มครองแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ นิติกรชำนาญการพิเศษ นักวิชาการแรงงานชำนาญการ นิติกรชำนาญการ เจ้าพนักงานแรงงานอาวุโส